Therapeutenmangel? Nicht mit uns.
Über 250 Praxen vertrauen uns bereits
Alltägliche Praxis-Hürden
Steht deine Praxis vor diesen Herausforderungen?
Schwierigkeiten, Mitarbeitende langfristig zu halten?
Weil Strukturen, Führung oder Kultur fehlen und niemand dafür Zeit hat.
Ausbleibende neue Bewerbungen
Weil deine Praxis am Markt nicht sichtbar oder nicht attraktiv genug wirkt.
Deine Praxis hängt komplett an dir?
Weil es keine Systeme gibt, die dein Team selbstständig funktionieren lassen.
Das größte Problem der Heilmittelbranche
Der Fachkräftemangel
Keine Bewerbungen. Zu viel Stress. Mitarbeitende, die überfordert sind und kündigen – und du mittendrin.
Viele Praxen drehen sich seit Jahren im Kreis:
Du suchst seit Monaten. Du springst selbst ständig ein. Neuen Patient:innen musst du absagen. Und eigentlich weißt du: So geht das nicht mehr lange gut.
Doch das eigentliche Problem ist nicht nur der Personalmangel, sondern dass es keine Strukturen gibt, um ihn nachhaltig zu lösen.
Was fehlt, ist ein System für:
✅ Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
✅ Führung, die Mitarbeitende bindet
✅ Prozesse, die dich als Chef entlasten
✅ Klarheit, wie man mit wenig Zeit planbar wachsen kann
Viele Praxen waren in diesem Kreis gefangen, bis sie von uns das richtige System erhalten hatten.
Schluss mit leeren Stellen in deiner Physiopraxis
So lösen wir dein Personalproblem nachhaltig
Mehr Zeit für deine Patienten
Wir kümmern uns nicht nur um Bewerber:innen, sondern auch um Systeme, die dein Team dauerhaft entlasten, damit du dich wieder auf deine Praxis konzentrieren kannst.
Fokus auf Führung & Prozesse
Wir helfen dir, Führungsverantwortung sinnvoll zu verteilen und klare Abläufe zu schaffen, um mehr Stabilität im Alltag zu haben und weniger Chaos im Kopf.
Schnelle Besetzung offener Stellen
Wir liefern dir keine Massenbewerbungen, sondern qualifizierte Therapeut:innen, die wirklich zu deiner Praxis passen.
Langfristige Mitarbeiterbindung
Mit klarem Onboarding, Kulturaufbau und Entwicklungspfaden sorgen wir dafür, dass aus Mitarbeitenden Teamplayer werden die dir langfristig erhalten bleiben.
Erfahrungsberichte
Keine Theorie. Echte Ergebnisse aus echten Praxen.
"Wir arbeiten schon seit 3 Jahren zusammen. Kann es nur weiterempfehlen"
Sascha May
Fortschritt, Schlierbach
"Die Zusammenarbeit ist für jede Zielsetzung maßgeschneidert"
Corinna Dietrich - Ergotherapie Dietrich
Berlin
"Am Anfang dachten wir, wir brauchen das gar nicht, aber wir haben sehr von der Zusammenarbeit profitiert"
Martin George
Neurophysio Halle
Ich würde es auf jeden Fall empfehlen
Oliver Ullmann - Physiotherapie 360 grad
Dessau
Unsere Leistungen
Mehr als nur Recruitung
Marketing & Branding
- Marke & Branding
- Online‒Sichtbarkeit
- Drehtag vor Ort
- Imagefilm
- Konzeption & Erstellung einer Website
- Social Media Beratung
Führung & Mentoring
- Mindset & Mentoring
- Unternehmenskultur
- Live Calls
- Teamtage
- Situative Führung & Mitarbeitergespräche
- Werkzeugkasten Führung
- Workshops
Recruiting
- Sichtbarkeit & frequentierte Ansprache
- Anzeigenschaltung, Pflege & Überwachung
- Gestaltung von Werbeanzeigen
- Markt‒ & Wettbewerbsanalyse
- Arbeitgeberangebot
- Acht Wege der Personalgewinnung
- Karriereseite
Netzwerk & Events
- Unternehmernetzwerke in einzigartigen Locations
- Strategietag im Ritz Carlton Wolfsburg
- AMBITION in Benicassim
- Co‒Working‒Days in unserer Agentur
Großes Blutbild
- Controlling & Monitoring
- Definition von Zielen und KPIs
- Ganztägiger Live‒Workshop
- Erstellung eines Berichtes
- Auswertung der Erkenntnisse
- Beratungsgespräch
- Maßnahmenplanung
Prozesse & Strukturen
- Unternehmenskultur & Kundenkommunikation
- Prozessanalyse & Ist‒Zustand
- Prozesslandkarten & Dokumentation
- Workshops
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Digitale Prozesslösungen
Unser gemeinsamer Weg
So einfach starten wir gemeinsam
In drei effektiven Schritten zu qualifizierten Physiotherapeut:innen für deine Praxis und dein bleibendes Team.
Ergebnisse
Über 250 Praxen vertrauen Agentur Krüger bereits
Unser Team
Ein Team, das deinen Praxisalltag versteht und selbst Systeme entwickelt, die funktionieren
Wir führen selbst eigene Praxen. Deshalb wissen wir, wie Recruiting, Führung und Strukturen in der Realität funktionieren müssen. Und begleiten sie mit Branchenkenntnis und ehrlicher Beratung.
Dominik Krüger
Geschäftsführung
Paul Koch
Leitung Beratung & Vertrieb
Cedric Hertwich
Consultant
Finn Schubert
Leiter Accomplishment Management
Tatjana Krüger
Buchhaltung
Eugen Krüger
Eventmanagement
Julian Krüger
PPC Marketing & Webdesign
Julia Heinecke
Leitung Marketing & Organisation
Dominik Krüger
Geschäftsführung
Paul Koch
Leitung Beratung & Vertrieb
Cedric Hertwich
Consultant
Finn Schubert
Leiter Accomplishment Management
Tatjana Krüger
Buchhaltung
Eugen Krüger
Eventmanagement
Julian Krüger
PPC Marketing & Webdesign
Julia Heinecke
Leitung Marketing & Organisation
Agentur Krüger ist kein Recruiting‒Dienstleister wie jeder andere.
Unsere Geschichte beginnt dort, wo andere nur beraten: im echten Praxisalltag.
In enger Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnerpraxen entwickeln, testen und optimieren wir jede Methode unter realen Bedingungen. Diese Praxen dienen uns als internes Testfeld, mit echten Teams, echten Patienten und echten Herausforderungen.
Dominik Krüger, Gründer und Geschäftsführer, ist eng in die operative Weiterentwicklung dieser Partnerpraxen eingebunden. Was wir empfehlen, basiert nicht auf Theorie oder leeren Versprechen, sondern auf bewährten Prozessen aus der täglichen Praxis.
Diese Nähe zur Realität ist unser größter Erfolgsfaktor: Unsere Konzepte entstehen nicht am Schreibtisch, sondern in Behandlungsräumen. Und sie werden erst weitergegeben, wenn sie im Alltag funktionieren.
Über 200 Praxen vertrauen der Agentur Krüger ihr Wachstum an – nicht wegen schöner Worte, sondern wegen klarer, messbarer Ergebnisse.
Du hast Fragen?
Häufig gestellte Fragen
1. Wie schnell können wir mit ersten Bewerbungen rechnen?
In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 7–14 Tagen erste passende Bewerbungen. Je nach Region und Anforderungsprofil kann es auch schneller gehen. Wir setzen direkt nach dem Erstgespräch alle Hebel in Bewegung.
2. Muss ich mich selbst um das Bewerbermanagement kümmern?
Nein – wir übernehmen die komplette Vorauswahl für Sie. Sie erhalten nur geprüfte und qualifizierte Bewerber:innen, die zu Ihrem Profil und Ihrer Praxis passen. Sie entscheiden nur noch, wen Sie kennenlernen möchten.
3. Welche Qualifikationen haben die vermittelten Physiotherapeut:innen?
Wir achten bei der Vorauswahl auf abgeschlossene Ausbildungen, anerkannte Zertifikate und praktische Erfahrung. Wenn Sie spezielle Anforderungen (z. B. manuelle Therapie) haben, berücksichtigen wir diese selbstverständlich.
4. Funktioniert das Recruiting auch in ländlichen Regionen?
Ja, auch für Praxen außerhalb von Großstädten erzielen wir sehr gute Ergebnisse. Wir passen unsere Kampagnen gezielt auf Ihre Region und Zielgruppe an – online, lokal und effizient.
5. Was ist, wenn ich aktuell keinen akuten Bedarf habe, aber bald suche?
Kein Problem! Viele unserer Kunden starten mit einem kurzen Strategiegespräch, um frühzeitig vorbereitet zu sein. So vermeiden Sie Engpässe und können vorausschauend planen – bevor die Lücke entsteht.
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